近年来，民革大理州委以建设与时代发展相适应的高素质参政党为目标，五措并举全面加强自身建设，开创了大理民革工作新局面。民革大理州委也多次受到民革中央、民革云南省委会的表彰和奖励。

一是强化领导班子建设。火车跑得快，全靠车头带，领导班子建设是党派自身建设的关键环节。民革大理州委认真贯彻落实民主集中制，不断完善领导班子学习制度、议事规则和决策机制，确保领导班子民主议事、科学决策、团结协作。以领导班子为重点深入开展政治交接学习教育活动，不断夯实多党合作的共同思想政治基础，确保大理民革始终与中国共产党在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，选派班子成员外出参加学习、培训、考察等活动，不断提高领导班子的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力、解决自身问题能力。大兴理论联系实际、调查研究之风，建立完善领导干部联系基层制度，深入开展班子成员与普通党员面对面谈心交心活动，从严从实抓好作风建设，树立了领导班子“为民、务实、清廉”的良好形象。

二是强化基层支部建设。基层组织建设是发挥参政党职能、增强党派活力、实现党派政治任务的基础。民革大理州委在选配好基层领导班子的基础上，建立健全了各支部组织机构，帮助各支部建立完善工作机制，指导各支部开展形式多样、丰富多彩的组织生活，相继举办了“薪火相传，圆多党合作之梦”、“不忘合作初心，继续携手前进”等主题教育活动，不断增强支部活动的吸引力感染力，努力将支部打造成民革党员的精神家园。州委还通过各种途径，积极解决支部经费保障问题，不断改善支部工作条件，为发挥基层组织的战斗堡垒作用奠定了坚实的基础。特别是今年8月以来，民革大理州委认真落实民革中央的决策部署，以加强基层组织“四个建设”和“五种能力”为核心，按照“示范带动、规范提高”的要求，在三个支部全面启动示范支部创建工作，努力提升支部工作规范化、示范化水平，进一步激发了基层支部的活力和战斗力。

三是强化党员发展工作。民革大理州委始终把发展壮大高素质人才队伍放在组织工作首位，坚持“三个为主”原则，按照“质量与数量并重，质量优先”的要求，认真做好组织发展工作，为统一战线和多党合作事业可持续发展提供了坚实的人才保障。结合后备干部队伍建设和参政党履行职能的需要，民革大理州委化被动为主动，主动与相关部门加强沟通协调，积极吸收高学历、高素质人才加入民革，党员队伍结构不断得到优化，永葆队伍的生机与活力。截止2018年6月底，民革大理州委共有党员119人，其中：博士学位2人，硕士学位13人，大专以上学历98人，中高级职称75人，副处级以上党员干部6人。党员在年龄、学历、思想素养和社会代表性等方面均有了明显改善，履职能力进一步得到提升。

四是强化制度建设。按照“制度化、规范化、程序化、法治化”的要求，大力加强制度建设。制定“全体委员会议议事规则”和“主任委员会议议事规则”，确保决策民主化、议事程序化、工作规范化。制定主委职责、副主委职责和委员职责，在班子内实行集体领导和分工负责制，确保委员各司其职、各负其责。制定“组织发展工作规则”“机关公文处理办法”“经费管理使用办法”“表彰奖励实施办法”“党费交纳及管理使用办法”“州委学习制度”“支部工作制度”和“支部组织生活制度”等规章制度，把制度建设与组织建设、参政议政、社会服务和宣传教育工作结合起来，确保各项工作有章可循、运行有序。

五是强化机关建设。按照“政治坚定、业务过硬、作风务实、和谐高效”的标准，以“创先争优”活动为载体，大力加强机关建设。通过以会代训、集中学习、组织外出学习取经等方式，做到学习培训工作常抓不懈，不断提高机关干部的综合素质和履职能力。通过开展优良传统教育活动，弘扬“担当进取、勇创一流”的精神，不断提高机关干部的服务意识、责任意识和大局意识。通过建立健全机关工作制度、强化干部管理等措施，培育团队合作精神，不断加强机关干部作风建设。通过选派机关干部下乡扶贫攻坚等举措，对干部进行多岗位锻炼和全方位培养，不断增强工作的前瞻性和实效性，更好地发挥了机关的参谋助手作用。