12月1日，根据年初签订的《民革曲靖市委直属支部目标管理责任书》，民革曲靖市委对4个直属支部进行了年终工作目标责任考核。考核组对各支部工作进行考核的主要包括8个大项24个小项，分别是：班子建设、思想建设、组织建设、参政议政、社会服务祖统工作、制度建设、经费管理以及获得上级表彰等，在公开、公平、公正、透明的原则下，考核组根据目标责任书逐条听取汇报、查阅资料并现场打分，经目标考核组的严格考核，民革曲靖市委4个直属支部2014年度工作均考核为优秀。

  民革曲靖市委的直属支部考核工作开始于2009年，这一举措在民主党派工作是一个创新。为了将工作开展好，并切实取得实效，支部目标考核围绕年初有计划、年终有总结、党员有活动、活动有内容、学习有材料、组织有发展、工作有创新、年度有信息、素质有提高、成绩有进步开展活动。自此以后，支部年度目标责任考核工作作为曲靖民革支部常规工作固定下来，支部目标责任书的内容逐步完善规范。

  经过六年的不断努力，曲靖民革的自身建设有了长足的发展，基层支部工作更是激发了巨大的活力，主要体现在：一是通过增加沟通和交流，增强了支部凝聚力;二是通过完成量化的工作目标，强化了支部的工作职能，增强了支部工作的责任感和荣誉感;三是通过活动增强了支部领导班子的感召力，同时为年轻党员搭建了展示自身风采的平台，对后备干部的培养和使用起到了非常必要的磨练过程;四是通过支部之间的相互交流，取长补短，不断完善自身工作，确实提升了支部党员的政治把握能力、参政议政能力、合作共事能力和组织协调能力，推动市委会工作稳步向前发展;五是通过支部目标考核，促进了党员之间相互学习的自觉性，提高了党员的素质，同时也提升了民革组织在社会上的影响力。